Estados Unidos
ChileCifras vigentes · BLS + USCIS
Cuánto puede ganar realmente un profesional chileno en EE.UU.
El beneficiario H-1B mediano ganó US$133.000 en el año fiscal 2025, y el 62% de esas aprobaciones fue a cargos de informática. Esta página muestra cuánto paga el mercado estadounidense por ocupación, dónde se concentra la demanda y cuántas visas H-1B1 se emiten cada año a chilenos frente a la cifra de 1.400 cupos.
Por qué esto importa desde Chile
Sueldo promedio anual por cargo
Bruto anual, antes de impuestos. Promedios nacionales por ocupación: sirven como contexto de mercado para evaluar una oferta. No son una determinación de salario prevaleciente: para una visa de trabajo, el Departamento del Trabajo lo fija según ocupación, lugar de trabajo y nivel de experiencia.
Fuentes y población medida:BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 — Promedio (media) de todos los trabajadores en EE.UU. en esa ocupación, no sólo titulares de visa.
Cuánto gana quien tiene una H-1B
Es una población distinta y más acotada que la tabla anterior: sólo beneficiarios H-1B aprobados. Sirve porque muestra el premio que lleva un cargo patrocinado.
Fuentes y población medida:USCIS, Characteristics of H-1B Specialty Occupation Workers, FY2025 — Sólo beneficiarios H-1B aprobados en el año fiscal 2025.
Dónde está la demanda
Distribución de las aprobaciones H-1B del año fiscal 2025 por área. Tecnología no sólo es la porción más grande: es casi dos tercios de todo el programa.
Las visas H-1B1 a chilenos ya superan la cifra del cupo
Visas H-1B1 emitidas a chilenos por año, comparadas como referencia con el cupo anual de 1.400. Las emisiones incluyen renovaciones y otros casos que no descuentan del cupo, por lo que indican la demanda, no el uso exacto del cupo.
Cupo anual: 1.400 emisiones sobre la cifra del cupo
El salario prevaleciente no es opcional
Para una H-1B, H-1B1 o E-3 el empleador debe certificar en el formulario ETA-9035E que pagará al menos el mayor entre el salario real que paga a personal comparable y el salario prevaleciente de esa ocupación y ubicación. Una oferta bajo mercado no sólo es un mal negocio: no certifica. Conocer la cifra de la tabla anterior es poder de negociación, no un dato curioso.
Fuente: Departamento del Trabajo de EE.UU. — Labor Condition ApplicationCifras verificadas el
Consulta inicial gratuita
Te ofrecemos una consulta gratuita para evaluar tu elegibilidad, sin compromiso ni costos adicionales.
Alianzas y Membresías
Nuestras alianzas nos permiten acompañarte desde el primer paso hasta tu llegada a USA.