Cuándo conviene la H-1B1
Eres chileno, tienes una oferta en una ocupación especializada y quieres empezar pronto. Es la única ruta que evita el sorteo y la petición previa, así que el calendario lo pones tú y no el año fiscal estadounidense.
Comparativa
No pasa por el sorteo de marzo y, si se tramita en un consulado, no necesita una petición previa ante USCIS (un cambio de estatus dentro de EE.UU. sí la requiere). Para un profesional chileno con oferta, eso convierte un proceso atado al año fiscal estadounidense en uno que se mide en semanas. A cambio pierde la doble intención, y esa renuncia importa si tu plan es quedarte.
| Cómo se comparan | H-1B1Chile | H-1BGlobal | L-1Traslado |
|---|---|---|---|
| SorteoSi el acceso depende de una selección con más postulantes que cupos. | No hay | Sí, en marzo | No hay |
| Petición ante USCISSi el empleador debe presentar y esperar la aprobación de un formulario I-129. | No — vía consular | Sí, I-129 | Sí, I-129 |
| Cupo anualCuántas visas existen y con quién las compites. | 1.400, solo Chile | 85.000, global | Sin cupo |
| Tiempo hasta la visaDesde que hay oferta firmada hasta el sello en el pasaporte. | Semanas | Meses, atado a marzo | Meses |
| Duración máximaCuánto puedes permanecer antes de agotar la categoría. | Sin tope, renueva cada año | 6 años | 7 años (L-1A) · 5 (L-1B) |
| Doble intenciónSi puedes tramitar la residencia sin arriesgar el estatus. Aquí la H-1B1 pierde. | No admite | Sí | Sí |
| Trabajo del cónyugeSi tu pareja puede emplearse al llegar. | No (H-4 restringido) | H-4, sólo con I-140 aprobado | Sí, con L-2 |
| Requisito de entradaLo que necesitas tener antes de empezar el trámite. | Título + oferta | Título + oferta | 1 año en la misma empresa |
Eres chileno, tienes una oferta en una ocupación especializada y quieres empezar pronto. Es la única ruta que evita el sorteo y la petición previa, así que el calendario lo pones tú y no el año fiscal estadounidense.
No eres chileno ni singapurense, o tu plan a mediano plazo es la residencia permanente. Admite doble intención, así que puedes tramitar la green card sin poner en riesgo el estatus — eso es justo lo que la H-1B1 no te da.
Ya trabajas hace al menos un año en una empresa con presencia en ambos países, o tu empresa chilena va a abrir oficina allá. Además tu cónyuge puede trabajar sin permiso adicional, que es la ventaja que ninguna de las otras dos ofrece.
La categoría correcta depende del cargo, tu formación y el empleador. Lo confirmamos en una consulta sin costo.
Nuestras alianzas nos permiten acompañarte desde el primer paso hasta tu llegada a USA.