EE.UU. ofrece trabajo para profesionales del área tecnológica: sueldos de hasta $138 millones anuales

El deterioro del mercado laboral chileno está empujando a profesionales calificados a mirar hacia afuera. Según el reportaje de 24 Horas, la visa H-1B1 aparece como la vía más directa, y los sueldos en tecnología llegan a superar los 138 millones de pesos anuales.

El punto de partida del reportaje es el mercado laboral local. El desempleo en Chile alcanzó un 9,4% en el trimestre marzo–mayo de 2026, cifra que se eleva al 24,6% entre los jóvenes. A eso se suma una informalidad que bordea el 27%.

En ese contexto, la nota de 24 Horas pone el foco en una alternativa que sigue siendo poco conocida: la visa H-1B1, creada por el Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos que entró en vigor en 2004 y disponible únicamente para chilenos y singapurenses.

Cuánto se paga al otro lado

Según las cifras citadas en el reportaje, la mediana salarial de estas visas de ocupaciones especializadas se ubica en torno a los US$120.000 anuales. En los cargos de software la cifra sube por sobre los US$149.000, equivalentes a unos 138 millones de pesos al año.

La distribución por área muestra dónde está concentrada la demanda:

• Informática y tecnologías de la información: 64%
• Arquitectura e ingeniería: 10%
• Educación: 6%
• Negocios: 5,4%
• Salud: 4,2%

No sólo programadores

Uno de los puntos que remarca el CEO de Visability, Pablo Navarrete, es que la lectura de "esto es sólo para gente de tecnología" deja fuera a buena parte de los perfiles que efectivamente están siendo contratados.

"Entre los perfiles más demandados están ingenieros, abogados, pilotos, profesores, mecánicos industriales, veterinarios, agrónomos, logística, comercio exterior", señaló.

Sobre el volumen disponible y su evolución reciente, agregó:

"Existen 1.400 visas H-1B1 nuevas para chilenos anualmente, y desde la pandemia, el número de visas emitidas se ha duplicado".

Desde la creación del programa en 2004 se han entregado cerca de 15.200 visas H-1B1, y casi 6 de cada 10 se concentran en los últimos cinco años.

Quiénes están consultando

El reportaje recoge un cambio en el perfil de quien busca salir: ya no es únicamente el profesional cesante.

"Hemos recibido consultas de profesionales que, pese a tener un contrato vigente en Chile, están buscando oportunidades laborales en el extranjero", indicó Navarrete.

"Estados Unidos sigue necesitando profesionales calificados en distintas especialidades, y los chilenos tienen una ventaja gracias a la Visa H-1B1", agregó.

El inglés sigue siendo el filtro

El reportaje también menciona una restricción concreta: Chile ocupa el lugar 54 entre 123 países en el índice de dominio del inglés EF EPI. Para cargos que exigen interacción directa con equipos y clientes en Estados Unidos, el nivel de idioma suele ser el primer filtro real, antes que el título o la experiencia.

Cómo Visability acompaña el proceso

• Evaluación de elegibilidad para la H-1B1 según título, experiencia y cargo ofrecido.
• Orientación en la búsqueda y validación de la oferta laboral en EE.UU.
• Revisión del salario ofrecido frente al salario prevaleciente que exige el Departamento del Trabajo.
• Preparación de documentación académica, laboral y de la entrevista consular.

Revisa la nota completa en 24 Horas aquí: EE.UU. ofrece trabajo para profesionales del área tecnológica: sueldos de hasta $138 millones anuales