Cómo las empresas de EE.UU. pueden contratar trabajadores chilenos: beneficios, visas y pasos clave

Contratar trabajadores chilenos es una ventaja competitiva

Para las compañías de Estados Unidos, contratar trabajadores chilenos significa acceder a talento de calidad, reducir costos y expandir su equipo con profesionales motivados.

Con el respaldo de Visability, el proceso de patrocinio de visa estadounidense se vuelve más claro, rápido y seguro.

¿Por qué contratar trabajadores chilenos es una oportunidad para EE.UU.?

Cada vez más compañías estadounidenses enfrentan dificultades para encontrar talento calificado dentro de sus fronteras. En este contexto, contratar trabajadores chilenos se ha transformado en una alternativa estratégica.

Chile destaca por su fuerza laboral altamente preparada, bilingüe y con experiencia en áreas como tecnología, ingeniería, salud y negocios. Además, su cercanía horaria con EE.UU. facilita la colaboración diaria y la integración de equipos.

Beneficios de contratar talento chileno frente a otras opciones

A diferencia de contratar en mercados más lejanos, trabajar con profesionales chilenos ofrece ventajas únicas:

• Compatibilidad horaria: solo 1–3 horas de diferencia con EE.UU.
• Profesionales bilingües: muchos chilenos manejan inglés con fluidez.
• Alta especialización: gran presencia en rubros STEM y servicios.
• Costos competitivos: salarios más accesibles frente a EE.UU.

Opciones de visa para empresas que contratan chilenos

Para que una empresa estadounidense pueda contratar empleados de Chile, existen varias alternativas de visa:

• H-1B1 (exclusiva para chilenos): diseñada para profesionales especializados, más accesible que la H-1B tradicional.
• L-1 Visa: para trasladar trabajadores de una oficina en Chile a una sucursal en EE.UU.
• B1/B2 Visa: ideal para visitas cortas de negocios o entrenamientos.

Preguntas frecuentes de empresas que buscan contratar extranjeros

• ¿Cuánto demora el proceso? Con asesoría especializada, en menos de 30 días puede resolverse.
• ¿Es necesario tener una oferta previa? Sí, siempre se requiere un contrato o carta de oferta laboral.
• ¿Qué riesgos existen? Sin la visa adecuada, la empresa se expone a sanciones. Por eso es clave contar con acompañamiento legal.

Cómo Visability simplifica la contratación internacional

Visability es una startup chilena que conecta a empresas de EE.UU. con talento chileno calificado, gestionando todo el proceso migratorio de forma rápida, digital y segura.

Nuestros servicios incluyen:

• Evaluación del perfil y definición de la visa correcta.
• Preparación y acompañamiento en la entrevista consular.
• Servicio Expedite, que permite reducir tiempos de espera.
• Asesoría en negociación y adaptación de profesionales al entorno laboral en EE.UU.

Contratar trabajadores chilenos es una ventaja competitiva

Para las compañías de Estados Unidos, contratar trabajadores chilenos significa acceder a talento de calidad, reducir costos y expandir su equipo con profesionales motivados.

Con el respaldo de Visability, el proceso de patrocinio de visa estadounidense se vuelve más claro, rápido y seguro.