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L-1 vs O-1

La L-1 depende de tu empresa: sirve para trasladarte a su oficina en Estados Unidos si llevas al menos un año trabajando en ella. La O-1 depende de ti: exige demostrar habilidad extraordinaria y puede patrocinarla cualquier empleador o un agente. Si cambias de empresa, la L-1 no te acompaña; la O-1 se puede volver a pedir con otro empleador.

Estas dos categorías se diferencian en 5 de 10 criterios. Abajo está la tabla completa, pero si sólo tienes un minuto, las diferencias que deciden un caso son estas.

Dónde se separan

  • Para qué sirve

    L-1 Traslado dentro de la misma empresa

    O-1 Ejercer con habilidad extraordinaria

  • Necesita patrocinador

    L-1 Sí, tu propia empresa

    O-1 Sí, empleador o agente

  • Duración

    L-1 L-1A hasta 7 años, L-1B hasta 5

    O-1 3 años, renovable de a 1 sin tope

  • Trabajo del cónyuge

    L-1 Sí, con L-2

    O-1 O-3, sin permiso de trabajo

  • Camino a la residencia

    L-1 Sí, EB-1C para ejecutivos

    O-1 Antesala natural de la EB-1A

Comparación completa

CriterioL-1 Visa L-1O-1 Visa O-1
Para qué sirve La actividad que la categoría autoriza. Traslado dentro de la misma empresa Ejercer con habilidad extraordinaria
Necesita patrocinador Si alguien más tiene que peticionar por ti. Sí, tu propia empresa Sí, empleador o agente
Cupo anual Cuántas se emiten por año fiscal. Sin cupo Sin cupo
Sorteo Si el acceso depende de una selección aleatoria. No hay No hay
Petición previa ante USCIS Si hay que aprobar un formulario antes de ir al consulado. Sí, formulario I-129 Sí, formulario I-129
Duración Plazo inicial y tope acumulado. L-1A hasta 7 años, L-1B hasta 5 3 años, renovable de a 1 sin tope
Doble intención Si puedes tramitar la residencia sin poner en riesgo el estatus. Sí Sí
Trabajo del cónyuge Si tu pareja queda autorizada a trabajar. Sí, con L-2 O-3, sin permiso de trabajo
Camino a la residencia Si conduce a la green card o es un destino en sí. Sí, EB-1C para ejecutivos Antesala natural de la EB-1A
Situación de Chile Lo que cambia por ser chileno. Sin ventaja particular Sin ventaja particular

Cifras verificadas el 2026-09-11

Esta tabla es orientación general, no asesoría legal ni una evaluación de elegibilidad.

¿Ninguna de las dos es la tuya?

Responde cuatro preguntas y te decimos por cuál categoría empezar, y por qué.

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La categoría correcta depende del cargo, tu formación y tu historial migratorio. Lo revisamos contigo sin costo.

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