Green Card EB-3: preguntas frecuentes

El nivel de credencial que exige el cargo. La EB-2 pide título avanzado o habilidad excepcional; la EB-3 se conforma con un bachelor, o con dos años de experiencia en su subgrupo de trabajadores calificados. Ambas requieren PERM y oferta laboral, salvo que la EB-2 vaya por la vía del NIW.

No. La EB-3 no admite autopetición en ninguno de sus tres subgrupos: siempre necesitas un empleador estadounidense dispuesto a obtener la certificación PERM y a presentar la petición I-140 por ti.

Depende de la disponibilidad de visas en tu país de nacimiento, no del prestigio de la categoría. Para un chileno ambas suelen estar vigentes, así que la decisión se toma por el requisito del cargo y por cuál puede certificar el empleador. En países con retrasos, a veces la EB-3 avanza antes que la EB-2.

Cubre labores que requieren menos de dos años de formación o experiencia. Tiene una cuota anual propia y mucho más pequeña que el resto de la EB-3, por lo que acumula las esperas más largas de todo el sistema de residencia por empleo.

Generalmente sí, pero debe evaluarse su equivalencia con un título estadounidense mediante una credencial académica emitida por una agencia evaluadora reconocida. Esa evaluación es parte del expediente y conviene resolverla temprano, porque condiciona si el caso va como profesional o como trabajador calificado.

Con cautela. Si ya pasaron 180 días desde que se presentó el I-485 y la petición I-140 fue aprobada, existe portabilidad hacia un empleo igual o similar. Antes de ese punto, cambiar de empleador normalmente obliga a reiniciar el PERM con el nuevo.