Visa B-1/B-2: preguntas frecuentes

La B-1 cubre actividades de negocios: reuniones, conferencias, negociación de contratos, capacitación o consultas con socios. La B-2 cubre turismo, tratamiento médico y visitas a familiares o amigos. En la práctica el consulado suele emitirlas combinadas como B-1/B-2 en un mismo sello.

No. Ninguna de las dos autoriza empleo remunerado por una fuente estadounidense ni trabajo productivo en el país. La B-1 permite actividades de negocios acotadas, pero no prestar servicios que correspondan a un puesto de trabajo. Hacerlo pone en riesgo el estatus y las visas futuras.

No siempre, pero conviene tenerla en varios escenarios: estadías previstas de más de 90 días, viajes muy frecuentes por negocios, un ESTA rechazado, o antecedentes que compliquen el Visa Waiver, como haber viajado a Cuba después del 12 de enero de 2021. La B-1/B-2 da certeza que el ESTA no ofrece.

La vigencia de la visa y el tiempo de estadía son cosas distintas. La visa puede durar hasta diez años, pero quien decide cuánto tiempo permaneces es el oficial de CBP en el puerto de entrada, normalmente hasta seis meses. Ese plazo queda registrado en el I-94, que conviene revisar al ingresar.

La tarifa MRV es de US$185 y no se reembolsa si la visa se niega. El plazo depende de la disponibilidad de citas en el consulado de Santiago, que ha llegado a extenderse varios meses. Conviene consultar la disponibilidad antes de comprometer fechas de viaje.

La causa más frecuente es la sección 214(b): no haber acreditado vínculos suficientes con Chile que demuestren intención de regresar. No hay apelación formal, pero sí se puede volver a postular. Repetir la solicitud sin cambiar nada del expediente casi siempre lleva al mismo resultado.

Es posible en ciertos casos mediante un cambio de estatus, pero es delicado. Ingresar con B-1/B-2 con la intención previa de quedarse a trabajar puede considerarse tergiversación. Para un chileno con oferta laboral, la vía limpia suele ser tramitar la H-1B1 por vía consular.

Sí. Asistir a entrevistas, reuniones exploratorias o ferias de reclutamiento es una actividad de negocios válida bajo la B-1. Lo que no permite es comenzar a prestar servicios ni recibir remuneración de una fuente estadounidense mientras se está en ese estatus.